Lead Personalia Staff

City Quick Cemerlang · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki visi untuk mengembangkan tim Personalia di City Quick Cemerlang. Kami mencari seorang Lead Personalia Staff yang dapat membantu kami dalam mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan efisien dan efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Temukan kesempatan karir yang menarik ini dan mari bersama-sama membangun masa depan yang cerah untuk City Quick Cemerlang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

Mengkoordinasikan kegiatan HR dengan departemen lain di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Professional atau dalam posisi serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan dapat diandalkan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan kegiatan HR dengan departemen lain di perusahaan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang