Lead HR Manager

CV Pancaran Wira · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

CV Pancaran Wira adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi manajemen dan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Manager akan menjadi pemimpin dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan, memastikan kinerja optimal tim HR, dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil. Anda akan memiliki tanggung jawab utama dalam memimpin tim HR, mengembangkan dan menerapkan strategi HR, serta membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak terkait.

Kami mencari seorang profesional yang memiliki visi dan keterampilan untuk memimpin tim HR dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan ingin bergabung dengan perusahaan yang berkomitmen pada pertumbuhan dan inovasi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dan mengembangkan tim HR, termasuk perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
  • Membuat dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
  • Memimpin proses perekrutan dan seleksi karyawan baru.
  • Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
  • Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.
  • Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim.
  • Pengalaman dalam mengelola proses perekrutan dan seleksi karyawan.
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Pengalaman dalam mengelola masalah HR dan memastikan kepatuhan dengan peraturan.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memimpin tim.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan seleksi karyawan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait