HR Generalist

PRIMA Lestari · 📍 Pematangsiantar, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PRIMA Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Generalist akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan baik antara manajemen dan staf.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.,Membantu dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk kehadiran, cuti, dan manajemen gaji.,Memahami dan menerapkan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Paling tidak 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.Kemampuan untuk mengelola data dan membuat laporan HR.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan baik antara manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif sumber daya manusia.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait