Administrator HRD

Bergabunglah dengan Delifru, perusahaan yang dinamis dan inovatif, sebagai seorang Administrator HRD yang berdedikasi di lokasi kami di Lamongan, Jawa Timur. Kami mencari individu yang teliti, proaktif, dan bersemangat untuk menjadi bagian integral dari tim Sumber Daya Manusia kami. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek operasional HRD, mulai dari rekrutmen hingga manajemen karyawan.

Delifru adalah perusahaan yang terus berkembang, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri pengiriman makanan. Dengan bergabung, Anda akan berkesempatan untuk berkontribusi pada misi kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang solid dan mendapatkan peluang untuk tumbuh dan berkembang bersama kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan menyiapkan dokumen kontrak.
• Membuat dan memelihara dokumen HRD seperti surat perjanjian kerja, surat keterangan kerja, dan dokumen kepegawaian lainnya.
• Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
• Memproses pembayaran gaji dan mengelola sistem pembayaran gaji menggunakan sistem payroll seperti Payroll Indonesia atau Xero.
• Mengelola absensi dan cuti karyawan menggunakan sistem absensi seperti KAJ (Kelola Absensi Jakarta) atau Absensi Online.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan terkait tenaga kerja dan kepegawaian.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan terkait masalah kepegawaian dan perkembangan karir.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Administrator HRD atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri pengiriman makanan.
• Memahami dan mematuhi peraturan perundang-undangan terkait tenaga kerja dan kepegawaian.
• Memiliki kemampuan dalam menggunakan sistem HRIS, payroll, dan sistem absensi.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan dalam mengelola waktu dengan baik.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HRD atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait